Nyligen träffade jag en gammal vän och hans kompis. Det visade sig att kompisen jobbade som konsult med olika projekt inom byggbranschen. När jag berättade för honom att jag jobbade med ett forskningsprogram om arbetsmarknadsintegration av utrikes födda blev han mycket intresserad och berättade att han nyss avslutat ett projekt där den privata uppdragsgivaren hade ställt krav på att ta in nyanlända i etableringen via något av Arbetsförmedlingens ekonomiska stöd. ”För att hjälpa de komma in i arbete eller för att ha tillgång till billig arbetskraft”, frågade jag honom lite cyniskt. ”Det senare,” sade han med ett något försynt skratt som ändå visade mig tydligt att han tyckte att svaret var givet.

I samarbetet med Tikitut så arbetar vi på ett aktionsorienterat sätt, och har följt organisationen före och under tiden som de har arbetat med projektet Uvuc (som är ett utbildningsprogram för nyanlända som syftar till att ta dem närmre arbetsmarknaden, med fokus på turism).

Vi började som lärare i programmet och fortsatte sedan som observatörer i klasserna. Deltagarna på kurserna har varit nyanlända från bland annat Syrien, Somalia och Etiopien. I rollen som aktionsforskare har vi också arbetat för att utveckla organisationen Tikitut och Uvuc programmet. För att göra det har vi använt oss av det vi sett som lärare och observatörer för att sedan arbeta fram nya idéer tillsammans med Tikitut i workshops och genom möten. Det utvecklingsarbetet ledde bland annat till en omstrukturering av schemat (och därmed också innehållet) för programmet för att göra fokuset tydligare.

Vi har också intervjuat deltagare i Uvuc och organisationer som samarbetar med Tikitut. Vi studerar bland annat hur organisationen förhåller sig till andra turismaktörer, deras roll i samhällsutvecklingen och deras drivkrafter.

Läs mer om Tikitut här

Mer från bloggen

Välvillig diskriminering

Välvillig diskriminering

En forskarartikel från 2018 visade hur personer som jobbar inom HR på stora företag inte ser att de mångfaldsinitiativen de initierar kan bidrar till att reproducera ojämlikhet. Läs mer i vårt blogginlägg

Saknas helhetsperspektivet inom integrationen?

Saknas helhetsperspektivet inom integrationen?

I arbetet med att åstadkomma integration finns många aktörer med olika syn på integration. Många efterlyser ett helhetsperspektiv som ofta saknas, slår forskare Nanna Gillberg från Organizing Integration fast.  Sedan 2018 är samhällsorienteringskurser en obligatorisk...

Rama in genom att zooma in och ut

Rama in genom att zooma in och ut

Ett projekt övervann “projektifieringsförbannelsen” – varför? Det finns några metoder och strategier som utvecklats av de involverade aktörerna som kan vara användbara också för andra initiativ som kämpar för att fortsätta sin verksamhet på arbetsmarknadsintegrationsområdet. Läs mer

Ett samtal om vem, när och hur

Ett samtal om vem, när och hur

Blogg av Patrik Zapata, forskare i Organizing Integration När politik ska bli till praktik görs det lokalt. Frågan vi ställer oss är hur det görs, i det här fallet att skapa integration genom sysselsättning. I Västra Hisingen har det bland annat gjorts genom en social...

Introduktionsjobb och svarta får

Introduktionsjobb och svarta får

Nyligen träffade jag en gammal vän och hans kompis. Det visade sig att kompisen jobbade som konsult med olika projekt inom byggbranschen. När jag berättade för honom att jag jobbade med ett forskningsprogram om arbetsmarknadsintegration av utrikes födda blev han...

Liknande inställning mot muslimer och öst-tyskar

Liknande inställning mot muslimer och öst-tyskar

I Tyskland publicerades nyss en mycket intressant och mycket omtalat studie om inställningarna gentemot två grupper i det tyska samhället: Muslimer och östtyskar. Studien uppmärksamma att klichéer rörande de två grupperna är frapperande lika. Läs mer

Vad kan vi säga om integrationens framgångsexempel?

Vad kan vi säga om integrationens framgångsexempel?

Jag var på en mötesplats kring integration nyligen – en jobbmässa med presentationer och matchningsaktiviteter. Under morgonen lyssnade jag på en rad presentationer som enligt organisatörerna skulle fungera som ”inspirationskälla”.

Borde vi prata om klimatflyktingar?

Borde vi prata om klimatflyktingar?

Det kommer att finnas mindre och mindre av allt som människor behöver och detta kommer att producera fler konflikter om de svinnande resurserna och att det som konsekvens kommer att finnas allt fler ”klimatflyktingar”.

Överkvalificerade utrikes födda

Överkvalificerade utrikes födda

En ny OECD rapport visar att 33,2 miljoner migranter inom OECD länderna och 11 miljoner inom EU kan klassas som högutbildade. Av dessa jobbar 8,1 miljoner invandrare i OECD länderna, respektive 2,9 miljoner inom EU i jobb för vilka de är överkvalificerade.Vidare är 7...

Nytt projekt: Hållbar turism & besöksnäring

Nytt projekt: Hållbar turism & besöksnäring

Hur kommuniceras olika platsers och destinationers pluralitet? Hur representeras och upplevs dessa? Vem kontrollerar dem, vem inkluderas, hur hanteras konflikter och vilkas åsikter anses legitima? Detta projektets mål är att sätta sig in i och hitta svar på dessa...